Wenn Du mit Deinen innovativen und spannenden Lösungen im Bereich Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding bei der nächsten PEMA dabei sein willst, melde dich bei Jan Fridrich (jan.fridrich@b2b-insider.com)
Ausstellerliste Personal Manager Expofestival 2024
Das HR Networking Event für Österreich
Produkt- und Dienstleistungsverzeichnis
personal manager Expofestival 2023
personal manager Expofestival 2023
Abacus Umantis AG
Umantis ist das HR-Kompetenzzentrum der Abacus-Gruppe und steht für HR-Innovation und Lösungen mit echtem Impact. Das Portfolio der Abacus Umantis deckt die kompletten wertschöpfenden sowie administrativen HR-Prozesse aus einer Hand und vollintegriert ab. Dabei macht uns das feinabgestimmte Zusammenspiel aus Technologie (Software), Mensch (Mitarbeitende) und Organisation (Unternehmen) 3-dimensional einzigartig. Wir stehen mit progressiver Methodenkompetenz hinter jedem Projekterfolg.
| A.06
Babbel for Business
Babbel for Business: Effektives Sprachtraining für UnternehmenBereits über 2000 Unternehmen überwinden interne Sprachbarrieren mit Babbel for Business.
- Maßgeschneidert für individuelle Ziele
- Intelligente Datenanalyse zu Ermittlung des ROI
- Persönliche Betreuung und professionelles Onboarding
- Motivation und Unterstützung für Lernende
- Für alle Lerntypen geeignet: praxisnahe Inhalte, interaktiver Videounterricht, Podcasts, Spiele und vieles mehr
| C.01
API2Flow
Wir sind ein Unternehmen aus dem Bundesland Salzburg. Wir kümmern uns darum, verschiedene Software-Anwendungen miteinander zu verbinden. Damit werden durch unsere Integration keine Daten in Softwareanwendungen doppelt gepflegt.
| F.01-D
BEST RECRUITERS
Die größte Recruiting-Studie im D-A-CH-Raum untersucht seit 2010 jährlich die Recruiting-Qualität der umsatz- und mitarbeitendenstärksten Unternehmen in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein. Die Untersuchung erfolgt entlang der gesamten Candidate Journey – von der Online-Karriere-Präsenz über die Stellenanzeigen bis hin zum Umgang mit Bewerber:innen. Arbeitgeber mit überdurchschnittlicher Recruiting-Qualität werden mit dem BEST-RECRUITERS-Siegel in Gold, Silber oder Bronze ausgezeichnet.
| G.05
Clickmasters
Clickmasters ist ihr Spezialist im Bereich des Social Recruiting und verhilft ihnen an die Spitze im Rennen um die besten Talente. Gezieltes und individuelles Zielgruppentargeting in den Sozialen Medien kombiniert mit der hauseigenen äußerst effektiven und barrierefreien QuickClick-Bewerbungsmethode sind die Garanten für die erfolgreiche Leadgenerierung. Clickmasters erreicht damit nicht nur die aktiv Suchenden, sondern auch das schlummernde Potenzial: die potentiellen passiven KandidatInnen.
| B.11
Cornerstone OnDemand
Cornerstone, Weltmarktführer im Talent Management, bietet eine innovative Talent-Experience-Plattform (TXP) für HR-Teams. Unternehmen können so die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter modernisieren, aktuelle Inhalte bereitstellen und die interne Talent- sowie Karrieremobilität fördern. Skills und Kompetenzen - die Basis für Wachstum und Erfolg. Cornerstone bedient über 7.000 Kunden mit 100 Millionen Nutzern in 180 Ländern und 50 Sprachen.
| H.05
Courseticket Deutschland GmbH
«Die anpassungsfähigste Lernplattform am Markt!»Die courseticket Deutschland GmbH entwickelt gemeinsam mit dem führenden Bildungsanbieter WBS Training AG & der Hochschule Schmalkalden Lernplattformen auf Basis von “Educational Predictive Analytics”, um Unternehmen und Organisationen mit KI-gestützten, personalisierten Lernwelten auszustatten. Der Schwerpunkt liegt in den Bereichen Kompetenzabgleich, Interoperabilität von Lernhistorien & Zertifikaten, Künstliche Intelligenzund prädiktive Learning Analytics für Lernplattformen der nächsten Generation.
| A.01
Deel
Deel ist die All-in-One HR-Plattform für globale Teams. Sie hilft Unternehmen, jeden Aspekt der Verwaltung einer internationalen Belegschaft zu vereinfachen – von der Kultur und dem Onboarding bis hin zur lokalen Gehaltsabrechnung und Compliance. Deel funktioniert für unabhängige Auftragnehmer und Vollzeitbeschäftigte in mehr als 150 Ländern, wobei stets das lokale Arbeitsrecht beachtet wird. Die Einrichtung dauert nur ein paar Minuten. Weitere Informationen unter Deel.com.
| C.03
DER STANDARD / Finden.at
DER STANDARD ist ein Qualitätsmedium und setzt auf die Kraft des unbeugsamen Journalismus. Einen Journalismus, der fundiert recherchiert, aufdeckt, Anspruch auf Unabhängigkeit und Meinung hat, nationale sowie internationale Ereignisse begleitet und dabei die Userinnen und User im Forum einbindet. Durch die Kraft der öffentlichen Community schaffen wir Diskurs und ermöglichen Veränderung – auch für Ihren Beruf und Ihre Karriere.
| F.09
Edenred Austria GmbH
Edenred Austria bietet seinen Kund:innen steuerfrei Mittagsverpflegung sowie Geschenklösungen. Das Unternehmen betreut in Österreich mehr als 3.000 Firmenkund:innen und Behörden und bietet rund 300.000 Arbeitnehmer:innen mit seinen Guthabenkarten ein Netzwerk von mehr als 20.000 Einlösestellen. Mit den digitalen Karten zur Essensunterstützung und Geschenkkarten gelingt es Edenred, die Kaufkraft der Arbeitnehmer:innen zu stärken, die Kosten in den Unternehmen zu optimieren und den Umsatz der angeschlossenen Akzeptanzpartner zu steigern.
| C.06-B
Top HR Influencer*innen Stage
Die Top 50 HR Influencer*innen wurden 2023 gekürt mit der Vision mehr Sichtbarkeit & Wertschätzung für die HR Szene zu generieren. Sie sind HR Expert*innen, die ihr geballtes Know-How weitergeben und die Zukunft der HR gemeinsam gestalten und vorantreiben möchten #TogehterWeAreStronger. Du bekommst spannende Insights rund um Recruitment, Digitalisierung, Diversität, Generationen Management, Tabuthemen wie Gehalt & mentale Gesundheit und die Chance dich persönlich mit ihnen auszutauschen.
| H.05
Remote.com
Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Die HR-Plattform bietet Services im Bereich Employer of Record (EOR), Contractor Management, Payroll und HRIS. Mehr Infos unter remote.com/de
| A.13
HeyJobs GmbH
HeyJobs ist die moderne Jobplattform für den knappen Kandidatenmarkt. Seit unserer Gründung 2016 haben wir uns der Mission verschrieben, Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Kandidat:innen für all ihre offenen Stellen zu finden. Unsere Recruiting-Produkte "HIRE" und "REACH" vereinen effektives Job-Marketing, KI-basierte Technologien und einen benutzerfreudlichen Bewerbungsprozess und sind dadurch optimal auf den Arbeitnehmermarkt zugeschnitten
| A.09
HRM Institute GmbH & Co.KG
Das HRM Institute betreibt den personal manager und organisiert Fachmessen und Onlinekonferenzen zu HR-Themen im deutschsprachigen Raum. Zudem unterhält HRM das Online-Netzwerk “HRM.de” und den HR-Podcasts “HRM Hacks”.
| A.11
HRweb.at
HRweb ist ein Online-Fachmagazin für alles was Human Resources betrifft. Im weitesten Sinn.Da Personal an allen Ecken des Unternehmens zu finden ist, erstreckt sich dieser Begriff “ HR “ für uns sehr weit – bis hin zu Unternehmens-Kultur, interkulturelle Kompetenz, etc und – ganz wichtig – wirtschaftliche Themen.
Rund 20 Autoren aus unterschiedlichen HR-Fachbereichen schreiben, erzählen, teilen ihre Erfahrungen, Gedanken und Fachwissen.
| C.06-C
Leaders21 GmbH
Leaders21 ist der “All-in-one” Anbieter für moderne Personalentwicklung. Der Fokus liegt auf den Schlüsselfähigkeiten des 21. Jahrhunderts, die 21st Century Skills. Neben Training, Coaching und Consulting bietet Leaders21 eine digitale Plattform für Leadership- und Teamentwicklung. Diese ermöglicht mittels Microlearning individuelle Lernreisen für Leader und Mitarbeitende. Interaktive Community- und Blended Learning- Elemente heben die Weiterentwicklung in Unternehmen auf ein neues Level.
| D.14
LexisNexis Österreich
LexisNexis Österreich ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Rechts- und Wirtschaftspraxis. Die Produktpalette im Personalrecht umfasst Fachzeitschriften wie ARD (Aktuelles Recht zum Dienstverhältnis) und PVP (Personalverrechnung für die Praxis), Buchwerke, Webinare und Kodizes. Außerdem bietet Dir die Rechtsdatenbank Lexis 360® Antworten auf alle arbeitsrechtlichen Fragen und der Lexis ContractMaster unterstützt dich mit aktualisierten Vertragsbausteinen für Arbeits-Verträge.
| B.18
Lohn & HR GmbH
Als Komplettanbieter im Personalmanagement ermöglichen wir die nahtlose Abbildung des Mitarbeiterzyklus. Von flexibler Lohnverrechnung bis hin zu effizientem Dokumentenmanagement bieten wir maßgeschneiderte Lösungen. Module wie Bewerbermanagement und Talententwicklung optimieren Ihr HR.
| C.06-D
Mercer
Mit mehr als 15 Expert:innen am Standort Wien zählt Mercer in Österreich zu den führenden Anbietern von Personalvorsorgeberatung, Investments & Nachhaltigkeit. Mercer bietet Lösungen und Beratungen im Bereich von Vergütungsmanagement und Mitarbeiter Benefits an. Wir bei Mercer definieren die Arbeitswelt neu, gehen auf Bedürfnisse von Kunden ein, kümmern uns um das Betriebliche Vorsorgemanagement, bewerten mit unserem aktuariellen Consulting Team Sozialkapital (auch in globalen) Unternehmen und sind einflussreicher Mitgestalter von Ruhestands- und Vorsorgebenefits. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer nicht nur in Österreich, sondern auch weltweit in 130 Ländern tätig.
| D.22-A
Moveeffect GmbH
Deine 360° Lösung für betriebliches Gesundheitsmanagement Alles, was es braucht, damit deine Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen sich wohlfühlen, fit, gesund und leistungsbereit sind. … und bleiben! Gemeinsam für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft.
| D.22-C
Mozaik
Die Mozaik Corporate Video Platform ist der einfachste Weg, Firmenvideos zu erstellen.Mit Mozaik kann jede:r in deiner Organisation innerhalb von Minuten Design-konforme, professionelle und authentische Kurzvideos aufnehmen, bearbeiten und teilen. Durch automatisierten Videoschnitt, angeleitete Videovorlagen, professionelle und CI-konforme Animationen und die Möglichkeit zu Abnahmeprozessen kann nun vom Azubi bis zum CEO jeder/jede in eurem Team innerhalb von Minuten Videos für die Kommunikation erstellen.
| C.06-A
OeAD Europass
Fachkräftemangel und demografischer Wandel stellen Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen. Wie können geeignete Mitarbeiter/innen im In- und Ausland angesprochen werden? Wie lassen sich Kompetenzen vergleichen und passende Bewerber/-innen zeitsparend auswählen? Die EU-Plattform Europass ermöglicht es, strukturierte Lebensläufe zu erhalten, um Qualifikationen und Kompetenzen zuverlässig einzuschätzen und zu vergleichen.Der OeAD ist das Europass-Zentrum in Österreich.
| C.06-F
Österreichische
Gesundheitskasse (ÖGK)
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) ist die größte soziale Krankenversicherung in Österreich. Derzeit sind rund 82 Prozent der in Österreich lebenden Menschen bei der ÖGK versichert – das sind 7,5 Millionen Versicherte. Für sie arbeiten österreichweit über 12.000 Beschäftigte an rund 150 Standorten – Kundenservicestellen und medizinische Einrichtungen, darunter zum Beispiel das Hanusch-Krankenhaus in Wien. Mehr als 17 Milliarden Euro wendet die Österreichische Gesundheitskasse jährlich auf, um den Bedarf an Gesundheitsleistungen ihrer Versicherten zu decken.
| A.15
Personio SE & Co. KG
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz an sieben Standorten in Europa, hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One HR Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.
| B.15
personal manager & HR-Jobs.at
Der personal manager bietet Fachwissen und Vernetzung für die HR-Community in Österreich. Mitglieder profitieren von spannenden Events, inspirierenden Praxisberichten, attraktiven Weiterbildungen und Preisvorteilen bei der Inseratschaltung für HR-Positionen. Zum Portfolio gehören die Fachzeitschrift personal manager, das Update personal recht, der Blog, das Expofestival in Wien, die HR-Webinare und -Onlinekonferenzen, die Weiterbildung Digital-Recruiter.com sowie die Jobbörse HR-Jobs.at.
| A.11
Pluxee Austria GmbH
Pluxee, bis 2023 bekannt unter dem Namen Sodexo BRS, ist der weltweit führende Anbieter von digitalen Benefits und innovativen Lösungen für Mitarbeitenden-Engagement. Das Unternehmen ist in 31 Ländern präsent und unterstützt in Österreich bereits 7.500 Firmenkunden dabei, Mitarbeitende zu motivieren und zu binden. So profitieren bereits über 2 Millionen Verwendende vom landesweit größten Netzwerk zum Einlösen von steuerfreien Benefits.
| A.03
rexx systems GmbH
rexx systems ist ein Anbieter von skalierbaren und intuitiven Softwarelösungen in den Bereichen Human Resources, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement. Sie werden weltweit von mehr als 2.600 Kunden in über 30 Ländern und in mehreren Sprachen genutzt. rexx systems wurde mehrfach für die Software und den wirtschaftlichen Erfolg ausgezeichnet, unteren anderem mit dem ’Deloitte Fast 50 Award’. Das Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 27001, sämtliche Anwendungen sind EU-DSGVO-konform.
| B.05
SocialNatives GmbH
Die SocialNatives GmbH, mit über 55 engagierten Mitarbeitern an Standorten in Berlin, Hamburg und Stuttgart, ist der Spezialist für die Entwicklung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Durch ihre Expertise verwandeln die SocialNatives Ihr Unternehmen in einen regionalen Leuchtturm, der qualifizierte Mitarbeiter magnetisch anzieht. Dabei begleitet Sie SocialNatives von der Konzeption einer authentischen AG Marke bis hin zur Umsetzung effektiver Kampagnen. Setzen Sie mit uns auf eine florierende Zukunft durch den Auf- und Ausbau Ihrer Unternehmensmarke.
| B.16
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid(TM) Recruiting Report 2022 und 2023 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten: Sie umfasst Bewerbermanagement (ATS) ebenso wie eine suchmaschinen-optimierte Karriereseite, automatisch generierte Arbeitgeberbewertungen und ein Tool für Mitarbeiterempfehlungen. Als Ergebnis verkürzen Arbeitgeber ihre Time-to-Hire um mehr als die Hälfte und erhöhen Qualität sowie Quantität der eingehenden Bewerbungen.
| B.02
The Stepstone Group Österreich GmbH
The Stepstone Group ist eine führende digitale Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. The Stepstone Group ist in mehr als 30 Ländern aktiv. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf und beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen. In Österreich betreibt Stepstone die digitalen Recruiting-Plattformen stepstone.at, unijobs.at und hotelcareer.at und beschäftigt rund 70 Mitarbeiter*innen.
| A.04
Social Recruiting Academy
Mit Social Recruiting Strategien auf LinkedIn™ eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, massiv Sichtbarkeit generieren und Talente für dein Unternehmen begeistern.Mit der Social Recruiting Academy implementieren wir Expertenwissen in deiner Organisation, damit Du selbstbestimmt deine Ziele erreichen kannst.
| F.01-C
TMC Enluf (BEEKEEPER PARTNER)
Kennst Du die Situation, dass Deine Kolleginnen und Kollegen sich nicht informiert fühlen, dass sie jedes mal die nötigen Informationen zusammensuchen müssen? Dass dein Unternehmen dadurch Zeit, Mitarbeiter:Innen und Geld verliert?Genau das lösen wir. Eine Plattform, die schreibtischlose Mitarbeiter:Innen verbindet, die interne Kommunikation löst und analoge teure Prozesse digitalisiert. Unsere Mission, Mitarbeiter:Innen die gerne zur Arbeit kommen. Unternehmen, die effizienter agieren.
| A.14
TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH
Die TÜV AUSTRIA Akademie ist das Bildungsinstitut der TÜV AUSTRIA Gruppe. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Veranstaltung von qualifizierten Lehrgängen und Seminaren sowie der Verlag von Fachpublikationen in den Bereichen Sicherheit, Technik, Umwelt, Qualität und Führung. In unseren Bildungsveranstaltungen und Publikationen setzen wir auf Aktualität und Praxisorientierung. Dies garantiert unser Referententeam mit Experten/innen und Praktiker/innen aus allen Bereichen des TÜV AUSTRIA sowie aus renommierten Betrieben und Institutionen.
| B.08
| C.06-E
| E.01
XFT GmbH
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Mit XFT hast Du endlich alle Dokumente, Informationen und Prozesse rund um das Personalmanagement an einer Stelle vereint. Ganz gleich, ob SAP ERP HCM, SAP H4S4 oder SAP SuccessFactors verwendet wird: Mit XFT-Produkten für das Personalwesen digitalisierst Du Personalakten, steuerst alle Personalprozesse durchgängig und erstellst Arbeitszeugnisse sowie begleitende HR-Dokumente schneller und einfacher in der vertrauten Arbeitsumgebung in Microsoft Word.
| B.12
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Geschäftsführer
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