Best Practice - Beratung: Job Architektur, Grading und Vergütung am Beispiel Julius Meinl.

Meet Up findet am Stand D.22-A statt.
Eine Reise durch….Ein Insight in ein Beratungsprojekt, welches zusammen mit Mercer durchgeführt wurde. Julius Meinl – ein traditionsreiches österreichisches Unternehmen am Puls der Zeit mit den Herausforderungen von heute – wir nehmen sie mit auf eine Reise durch die erfolgreiche Schaffung einer Job Architektur und Vergütungsstrukturen, welches das Management, im Spannungsfeld von modernen Anforderungen und dem Erhalt traditionsreicher Werte, durch professionelle Begleitung von Mercer erfolgreich implementiert hat.