Ich glaub, du hängst. Stategien zum Management hybrider Teams durch Leadership Upskiling
Zwischen Wohnzimmer und Meetingraum: Hybrides Arbeiten ist zur Norm geworden. Wie lässt sich diese Transformation in Unternehmen und der Leitung von Teams umsetzen? Wie funktioniert eigentlich Sensemaking in hybriden Teams? Und wie werden Leader:innen handlungsfähig? Die Antworten auf diese Fragen gibt es in unserem Talk.Lisa Rieh
Seit 2019 ist Lisa als für die Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei Babbel zuständig und beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie eine hybride Unternehmenskultur gelingen kann. Nebenbei hat sie einen Lehrauftrag an der HTW Berlin und bringt dort Studierenden die Themen New Work und neue Arbeitsumgebungen näher. Lisa studierte Interkulturelle Kommunikation and der Viadrina Frankfurt/Oder und absolvierte den Hochschullehrgang Organisation und Prozessmanagement der Steinbeis Hochschule Berlin.
Lisa Rieh
Principal Organizational Culture
Babbel GmbH
