Touch Point: Recruiting HR im Wandel
Angesichts eines strukturellen Wandels im Markt, einer sich rasant verändernden Arbeitswelt und rapide voranschreitender Digitalisierung, steht HR wie keine andere Abteilung im Unternehmen, vor der spannungsgeladenen Aufgabe, die technische Transformation voranzutreiben, ohne dabei den Menschen zu vergessen. Diese Entwicklung hat Konsequenzen auf fast alles, was im Kontext HR geleistet wird: Personalgewinnung und -auswahl, Mitarbeiterbindung, Aus- und Weiterbildung, Nachwuchsförderung, Beurteilung und Feedback, Anreizsysteme und Unterstützung der Führungskräfte bei deren herausfordernden Aufgaben.Nicole Truchseß
Bereits im Alter von 21 Jahren entschied sie sich dafür, im Personalbereich tätig zu sein. Bis heute hat sie als Personal- und Vertriebsleiterin viele Projekte in der HR- und Vertriebsprozessoptimierung, im Personal-Assessment und Recruiting Ausbildung begleitet und erfolgreich abgeschlossen. Heute berät Sie als Geschäftsführerin und Buchautorin viele Kunden im Change, was für sie einfach nur heißt: Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit am richtigen Platz emotional und auf Augenhöhe miteinander zu verbinden.
Nicole Truchseß
Geschäftsführerin
Truchseß & Brandl
