Das Streben nach einfachen, schnellen, kostengünstigen und unkomplizierten Prozessen bei der Digitalisierung ist ein gemeinsamer Wunsch aller Recruiting- und HR-Verantwortlichen. Doch welche Strategie ist die Richtige? Sollte man sich für ein allumfassendes Tool entscheiden, das alle Unternehmensbedürfnisse abdeckt, oder ist es besser auf spezialisierte HR-Technologien und maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse zu setzen?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Vortrags von Christian Baier, Key Account Manager Media, und Daniel Strizeski, Senior Account Manager SaaS, auf dem Personalmanager Expofestival. Mit ihrem fundierten Fachwissen und ihrer langjährigen Erfahrung in Software und Medien stellen sie bestehende Ansätze in Frage und beleuchten, welche Maßnahmen erforderlich sind, um Talente optimal zu erreichen, die Conversion-Rate zu optimieren und bewährte Marketingstrategien erfolgreich auf das Recruiting zu übertragen. Denn letztendlich geht es darum, Bewerber:innen in wertvolle Mitarbeiter:innen zu verwandeln. Und eine durchdachte Digitalisierungsstrategie ist der Schlüssel dazu.