Einblicke ins Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe inkl. Empfehlungen und
Best Practices:
- Employer Branding Strategieprozess und Positionierung als Klimaschutzkonzern
- Neuausrichtung und Zielgruppenorientierung im Recruiting
- Einführung eines neuen Bewerber*innenanagementsystems mit Fokus auf
Bewerber*innenorientierung
- Mitarbeiter*innenempfehlung und Jobbotschafter*innen: das Potential der
eigenen Mitarbeiter*innen nutzen
- Agile Prozesse im Recruiting am Beispiel des IT-Recruitings
- Neue Sourcingstrategien: Ausbildungen für Quereinsteiger*innen, Active
Sourcing, Einsatz von Videos, Social Media etc.
- Recruiter*in der Zukunft: neue Rolle und Kompetenzen